Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Recrutare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Recrutare talentat și experimentat pentru a conduce și optimiza procesele noastre de recrutare. În acest rol, veți fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare, gestionarea echipei de recrutori și asigurarea atragerii celor mai buni candidați pentru compania noastră. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta soluții eficiente de recrutare.
Responsabilitățile principale includ supervizarea întregului proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de angajare până la integrarea noilor angajați. Veți dezvolta și implementa strategii inovatoare de recrutare, utilizând cele mai bune practici din industrie și tehnologii moderne pentru a atrage talente de top. De asemenea, veți monitoriza performanța echipei de recrutare, oferind îndrumare și suport pentru a asigura atingerea obiectivelor organizaționale.
Un alt aspect important al acestui rol este menținerea și dezvoltarea relațiilor cu agențiile de recrutare, universitățile și alte surse de talente. Veți fi responsabil de crearea și gestionarea unei baze de date de candidați, asigurându-vă că avem acces la un grup diversificat de profesioniști calificați. În plus, veți analiza și raporta indicatorii de performanță ai procesului de recrutare, propunând îmbunătățiri continue pentru eficientizarea acestuia.
Candidatul ideal are experiență solidă în recrutare și managementul echipelor, abilități excelente de comunicare și negociere, precum și o înțelegere profundă a pieței muncii. Dacă sunteți o persoană proactivă, orientată spre rezultate și pasionată de atragerea și dezvoltarea talentelor, vă invităm să aplicați pentru această oportunitate.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea și supervizarea echipei de recrutori.
- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru identificarea nevoilor de angajare.
- Gestionarea procesului de selecție și interviu al candidaților.
- Monitorizarea și analiza indicatorilor de performanță ai recrutării.
- Menținerea relațiilor cu agențiile de recrutare și alte surse de talente.
- Asigurarea respectării politicilor și procedurilor de recrutare.
- Îmbunătățirea continuă a proceselor de recrutare pentru eficiență maximă.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 5 ani în recrutare și managementul echipelor.
- Cunoștințe solide despre procesele și strategiile de recrutare.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitate de analiză și luare a deciziilor rapide.
- Experiență în utilizarea platformelor de recrutare și a tehnologiilor HR.
- Cunoștințe despre legislația muncii și reglementările în domeniu.
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Orientare spre rezultate și capacitate de leadership.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea echipelor de recrutare?
- Cum abordați atragerea și retenția talentelor într-o companie?
- Puteți descrie o strategie de recrutare de succes pe care ați implementat-o?
- Cum gestionați situațiile în care un proces de recrutare nu decurge conform așteptărilor?
- Ce metode folosiți pentru a evalua performanța echipei de recrutare?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele și inovațiile din domeniul recrutării?
- Cum gestionați relațiile cu agențiile de recrutare și alte surse de talente?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâlnit în recrutare și cum le-ați depășit?
